Descripción del puesto

Perfil de Puesto: Ejecutivo/a comercial – Inmobiliaria Rural

Objetivo del Puesto

Brindar una atención personalizada y profesional a clientes interesados en la compra o venta de campos en el sur de Córdoba. El objetivo es generar relaciones de confianza a largo plazo, acompañando cada etapa del proceso comercial, desde la captación hasta el cierre de la operación, asegurando una experiencia satisfactoria y eficiente para el cliente.

Responsabilidades Principales

• Atender y asesorar a clientes interesados en operaciones inmobiliarias rurales.
• Identificar oportunidades de venta de campos y generar nuevas relaciones comerciales.
• Coordinar y realizar visitas a los campos con potenciales compradores.
• Mantener actualizado el CRM con las interacciones y estado de las operaciones.
• Elaborar informes comerciales y reportes de visitas a la gerencia.
• Representar a la empresa en ferias rurales o eventos del sector cuando sea necesario.
• Coordinar con otras áreas de la empresa (marketing, legales, tasaciones, etc.) para el cierre de las operaciones.

Requisitos

Ubicación: Residir en la Ciudad de Río Cuarto, Córdoba (No excluyente)
Tipo de puesto: Full-time – Disponibilidad para viajar
Reporta a: Gerencia general

Formación Académica:

• Formación profesional en Agronomía, Administración Rural, Comercialización, Martillero Público o carreras afines (deseable, no excluyente).

Experiencia:

• Mínimo de 3 a 5 años en atención al cliente y/o ventas, preferentemente en el rubro inmobiliario rural o agronegocios.
• Experiencia concreta en comercialización

• Conocimientos Técnicos:Conocimiento de la región agropecuaria (productividad de zonas, tipo de campos, valores de mercado).
• Manejo de herramientas digitales: CRM, WhatsApp Business, Google Workspace y plataformas de publicación de propiedades rurales.

• Habilidades Blandas:

• Excelente capacidad de comunicación y escucha activa.
• Alto nivel de empatía y orientación al cliente.
• Proactividad y dinamismo en la gestión comercial.
• Capacidad de organización y seguimiento de múltiples operaciones.
• Flexibilidad y autonomía para coordinar visitas y gestionar el tiempo.

• Otros:

• Disponibilidad para viajar.
• Licencia de conducir al día.

Beneficios

• Remuneración fija + comisiones por ventas.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa con fuerte presencia en el mercado rural.
• Herramientas de trabajo (vehículo a definir, línea corporativa, gastos de movilidad).
• Entorno laboral dinámico y con autonomía de gestión.