Seleccionamos personal para liderar el crecimiento de la sucursal Río Cuarto mediante el desarrollo del canal corporativo (flotas) y el diseño de estrategias de captación para el cliente final, garantizando la venta integral de neumáticos y servicios de mantenimiento vehicular (alineación, balanceo, tren delantero y amortiguación) bajo los lineamientos de la gerencia regional.

Responsabilidades principales

Desarrollo del Canal Empresas

• Captar flotas comerciales: Prospectar y cerrar convenios con empresas de transporte, agro, logística y servicios de Río Cuarto y zonas de influencia.
• Venta integral de soluciones: Ofrecer contratos de mantenimiento preventivo que incluyan neumáticos, rotación, alineación y reparación de tren delantero.
• Fidelizar la cartera corporativa: Realizar el seguimiento de cuentas para garantizar la continuidad del servicio y la renovación de stock de cubiertas.

Estrategia para Cliente Final

• Impulsar la venta cruzada: Diseñar estrategias para que el cliente que entra por un neumático o rotación adquiera también servicios de frenos, tren delantero o amortiguadores.
• Acciones de marketing local: Planificar junto al equipo promociones y campañas específicas para el mercado de Río Cuarto.
• Controlar la calidad del servicio: Asegurar que el flujo de atención desde el diagnóstico técnico hasta la entrega del vehículo sea excelente.

Gestión de la Sucursal y Reportes

• Liderar el equipo técnico y de ventas: Coordinar a los gomeros, mecánicos y asesores de mostrador hacia los objetivos de facturación.
• Supervisar el taller: Garantizar que los diagnósticos de tren delantero y amortiguación se realicen correctamente para generar confianza en el cliente.
• Reporting regional: Confeccionar informes de ventas, estado de la competencia local y proyecciones comerciales para el Gerente Regional.

Liderazgo y Gestión de Equipo

• Alinear los objetivos: Guiar al equipo técnico y de ventas hacia las metas de facturación de la empresa.
• Capacitar al personal: Entrenar al equipo en técnicas de venta consultiva y atención al cliente integral.

• Experiencia laboral: Mínimo 3 a 5 años en posiciones comerciales, idealmente con experiencia mixta en calle y salón.
• Conocimiento del sector: Experiencia previa en el rubro de neumáticos, autopartes, talleres mecánicos o servicios para flotas (deseable).
• Habilidades clave: Negociación agresiva, visión estratégica de negocio y liderazgo de equipos de trabajo.
• Herramientas técnicas: Manejo de sistemas de gestión (CRM) para el seguimiento de la cartera corporativa.