Seleccionamos profesional para encargarse de brindar soporte integral a la gestión del área de Recursos Humanos, acompañando a la responsable del sector en la administración y gestión del personal y en la implementación de los distintos procesos del área.

Se trata de una posición de nueva creación, dentro de un área que se encuentra en proceso de desarrollo y consolidación, por lo que tendrá participación activa en la organización y ejecución de procesos de Recursos Humanos, aportando criterio técnico y acompañando el crecimiento del área.

Principales responsabilidades

• Administrar y gestionar las necesidades del personal, atendiendo consultas y requerimientos y realizando el seguimiento de las distintas situaciones que surjan.

• Participar en la elaboración y actualización de descriptivos de puestos, relevando funciones, responsabilidades y requisitos.

• Llevar adelante procesos de búsqueda y selección de personal, desde el relevamiento del perfil hasta las entrevistas y seguimiento del proceso de incorporación.

• Participar en los procesos de onboarding de nuevos colaboradores.

• Gestionar y realizar el seguimiento de las relaciones laborales, acompañando las distintas situaciones que puedan presentarse.

• Recopilar, controlar y transmitir las novedades del personal para su posterior liquidación.

• Mantener actualizada la información y documentación vinculada al personal.

• Dar seguimiento a los distintos procesos administrativos y de gestión relacionados con los colaboradores.

• Colaborar en la implementación y mejora de procesos y herramientas de Recursos Humanos.

• Brindar soporte en las diferentes necesidades que requiera el área, acompañando su desarrollo y profesionalización.

• Acompañamiento a los mandos medios en la gestión de plan de evaluación de desempeño.

• Profesional o estudiante avanzado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Administración u otras carreras afines.

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones vinculadas a Recursos Humanos, preferentemente con exposición a tareas generalistas.

• Contar con una base técnica en Recursos Humanos y conocimientos de los principales procesos del área.

• Contar con conocimiento de legislación laboral vigente.

• Se valorará experiencia en administración de personal, selección, relaciones laborales, onboarding y gestión de novedades.

• Será importante contar con buenas habilidades interpersonales, capacidad para establecer vínculos con los colaboradores, organización, confidencialidad y predisposición para involucrarse en diferentes procesos.

• Disponibilidad para radicarse en General Cabrera. Se valorará a personas que actualmente residan en la localidad, o en otras localidades cercanas.

• Jornada completa: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs.