Esta es una oportunidad para asumir un rol central, ordenar, construir y profesionalizar una función estratégica, acompañando al Grupo en una nueva etapa de crecimiento y consolidación. El profesional que se incorpore va a tener un lugar importante, trabajando directamente con la Dirección y además de ser parte de una transformación real del Grupo.

Tendrá la posibilidad de desarrollar herramientas de gestión y convertirse en un referente fundamental para la información económica, financiera y de gestión de todo el Grupo. La posición tendrá como principal desafío construir y consolidar dentro del Grupo una función contable-financiera sólida, confiable y orientada a la planificación y la toma de decisiones.

En una primera etapa, diagnosticar, ordenar y fortalecer los procesos existentes para luego avanzar hacia una gestión más integrada, planificada y autónoma. Será el referente interno de Contabilidad, Finanzas y Control de Gestión, asegurando información confiable y oportuna, transformándola en análisis accionables para la Dirección y desarrollando progresivamente una función con metodología, criterio propio y capacidad de liderazgo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. Contabilidad y control interno:

• Supervisar la correcta registración contable de las operaciones correspondientes a las distintas sociedades del Grupo.
• Mantener y evolucionar un plan de cuentas corporativo, con aperturas adecuadas a las particularidades de cada negocio.
• Analizar cuentas contables, identificando desvíos, inconsistencias, partidas pendientes y errores de imputación.
• Asegurar la realización periódica de conciliaciones bancarias y contables, estableciendo responsables y mecanismos de seguimiento.
• Ordenar, documentar y conciliar operaciones y saldos entre sociedades vinculadas.
• Preparar cierres contables internos y proporcionar al estudio externo información depurada, conciliada y correctamente respaldada.
• Desarrollar y fortalecer controles internos que permitan mejorar la calidad y confiabilidad de la información.

2. Tesorería, Liquidez y Capital de Trabajo:

• Elaborar y mantener un cash flow consolidado y por sociedad, trabajando con escenarios y horizonte móvil.
• Diseñar y monitorear el plan de cobranzas y evolución de la cartera de clientes.
• Gestionar la cartera de cheques y eCheqs, excedentes de fondos, instrumentos de inversión y vencimientos.
• Evaluar alternativas de financiación considerando costo financiero, moneda, plazo, garantías y capacidad de repago.
• Analizar periódicamente el nivel y estructura del endeudamiento.
• Mantener actualizadas las carpetas e información requerida por entidades bancarias y financieras.
• Proponer y fundamentar decisiones vinculadas con la administración de caja: conservación de liquidez, inversión de excedentes, cancelación de deuda, descuento o retención de instrumentos.

3. Impuestos y Planificación Fiscal

• Proyectar mensualmente IVA, Impuesto a las Ganancias y otras obligaciones fiscales relevantes.
• Trabajar coordinadamente con el estudio contable externo para anticipar cierres, resultados, obligaciones y posibles contingencias.
• Identificar beneficios, exclusiones, recuperos, regímenes y alternativas aplicables dentro del marco legal vigente.
• Desarrollar una planificación fiscal con horizonte mínimo de 12 meses.
• Analizar, junto con asesores externos y la Dirección, alternativas de reorganización societaria cuando exista una justificación económica, operativa o fiscal.
• Anticipar impactos fiscales de decisiones relevantes para el negocio.

4. Costos, Centros de Costo y Rentabilidad

• Definir y mantener una estructura de centros de costo alineada con la realidad y dinámica de cada negocio.
• Validar criterios de imputación directa y prorrateo de costos indirectos.
• Desarrollar metodologías de costeo y análisis de rentabilidad por obra, servicio, equipo, unidad productiva, campo o actividad.
• Analizar y comparar presupuesto versus resultado real, identificando márgenes, desvíos y proyecciones de cierre.
• Generar información que permita conocer la rentabilidad de las distintas unidades de negocio.
• Asegurar que el ERP y los circuitos administrativos generen información suficientemente confiable para el análisis de costos y resultados.

5. Control de Gestión y Análisis para la Toma de Decisiones

• Transformar la información contable y financiera en indicadores y análisis útiles para la Dirección.
• Desarrollar herramientas de seguimiento presupuestario y económico-financiero.
• Identificar desvíos relevantes y analizar sus causas.
• Generar proyecciones y escenarios que permitan anticipar situaciones y acompañar la planificación del Grupo.
• Proponer mejoras a partir del análisis de resultados, costos, liquidez, endeudamiento y rentabilidad.
• Contribuir a una gestión cada vez más basada en información objetiva, trazable y oportuna.

6. Sistemas y Mejora Continua

• Acompañar la estabilización y evolución del sistema Calipso, asegurando consistencia entre procesos, registros e información de gestión.
• Identificar oportunidades para simplificar y mejorar circuitos administrativos.
• Reducir progresivamente el uso de planillas paralelas y tareas manuales que no agreguen valor.
• Diseñar controles internos simples, documentados y sostenibles.
• Impulsar iniciativas de automatización, trazabilidad y mejora de la calidad de los datos.
• Promover mejoras de procesos sin generar burocracia innecesaria para la operación.

Formación: Contador/a Público/a graduado/a.

• Se valorará formación complementaria en:
  • Finanzas.
  • Impuestos.
  • Costos.
  • Control de Gestión.
  • Dirección de Empresas.
  • Planeamiento financiero.

Experiencia: Se requiere una experiencia mínima de 4 años en posiciones vinculadas con áreas contables, financieras y/o de control de gestión, con experiencia comprobable en:

• Cierres contables, análisis de cuentas y preparación de información para balances.
• Tesorería, cash flow, cobranzas, gestión bancaria y financiamiento.
• Impuestos y planificación fiscal.
• Costos, centros de costo y análisis de rentabilidad por unidad de negocio o proyecto.
• Elaboración de presupuestos, seguimiento de resultados y análisis de desvíos.
• Utilización de sistemas ERP, migraciones y/o rediseño de procesos administrativos.
• Gestión de información correspondiente a múltiples sociedades o negocios de distinta naturaleza.

Se valorará contar con experiencia desarrollada en:

• Industrias.
• Construcción y obras.
• Servicios de equipos y maquinaria.
• Logística.
• Sector agropecuario/agroindustrial.
• Grupos empresarios con múltiples sociedades y operaciones vinculadas.

COMPETENCIAS CRÍTICAS: Buscamos una persona con capacidad para ordenar, construir y profesionalizar la función, combinando solidez técnica con una mirada de negocio.

1. Rigurosidad técnica
2. Criterio empresarial
3. Síntesis
4. Autonomía
5. Proactividad
6. Integridad y confidencialidad
7. Firmeza con buen vínculo
8. Potencial de liderazgo

MODALIDAD Y DISPONIBILIDAD

• Trabajo presencial en la ciudad de Río Cuarto de lunes a viernes de 8 a 17 hs. Se deberá contar con disponibilidad para realizar viajes semanales a General Cabrera, en una primera etapa con mayor frecuencia, luego que el profesional vaya alcanzando más interacción con las distintas unidades de negocio y el puesto se verá reducido.